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新聞動態
Meide News Information

盛泰公司召開員工積分制管理總結表彰大會

分類:
集團要聞
作者:
來源:
2018/11/12 11:15
【摘要】:
2018年11月10日盛泰公司在五樓多功能廳召開員工積分制管理總結表彰大會。積分委員會秘書長于軍站就積分管理政策實施以來的效果和存在的問題做出詳細講解。積分管理制度自8月份開始在公司全面推行,通過積分獎勵來對員工的能力、素質與綜合表現進行量化考核,通過記錄形成積分排名,員工所有福利晉升等都與積分排名掛鉤,以此調動員工的工作積極性。一方面實現了對員工點對點的認可,讓表現優秀、積分高的員工獲得更多福利

2018年11月10盛泰公司在五樓多功能廳召開員工積分制管理總結表彰大會。積分委員會秘書長于軍站就積分管理政策實施以來的效果和存在的問題做出詳細講解。

 

  

積分管理制度自8月份開始在公司全面推行,通過積分獎勵來對員工的能力、素質與綜合表現進行量化考核,通過記錄形成積分排名,員工所有福利晉升等都與積分排名掛鉤,以此調動員工的工作積極性。一方面實現了對員工點對點的認可,讓表現優秀、積分高的員工獲得更多福利,全方位調動員工積極性;另一方面也實現了企業全面發展的目標,真正做到員工與企業雙贏。

為首季積分獲獎的員工舉行頒獎儀式。旨在鼓勵員工積極進取,在積分制管理下,員工的每一次行為,不論是完成工作還是好的行為,都會得到積分獎勵;而且獎扣結果在企業內部完全公開,每一位員工都知道自己努力的量化結果,當付出得到實時的回報,員工自然更有積極性與執行力去做事。員工干勁兒足,最直接的效果體現就是企業生產力的提高、經濟效益的最大化,真正做到員工與企業雙贏。

 

董事長葉建國做總結性發言。積分制管理是盛泰公司采用的一項極具人性化創新性制度,使員工充滿動力,努力工作便會體驗到公司贈與的溫情回饋,既符合公司理念又彰顯了企業文化的核心價值觀,誠信服務,感恩進取。

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