• 風雨兼程17載 一路高歌寫輝煌——2018年度盛泰公司集體旅游

    2018-12-21

    為了豐富員工的文化生活,進一步增進團隊精神,促進各部門間的相互了解,增強員工對盛泰大家庭的歸屬感和向心力,公司一年一度的旅游活動在12月份拉開了序幕。公司分別于15日和20日分兩批組織了沈陽、盤錦四日游活動。本次旅游行程共四天,根據行程安排,大家先后游覽了沈陽故宮、大帥府、沈陽福陵、九一八歷史紀念館、沈陽中街、盤錦沁溫泉、北旅雪鄉,親身感受的沈陽的歷史文化,深度學習了九一八事變這段歷史,充分享受溫

  • 盛泰公司召開員工積分制管理總結表彰大會

    2018-11-12

    2018年11月10日盛泰公司在五樓多功能廳召開員工積分制管理總結表彰大會。積分委員會秘書長于軍站就積分管理政策實施以來的效果和存在的問題做出詳細講解。積分管理制度自8月份開始在公司全面推行,通過積分獎勵來對員工的能力、素質與綜合表現進行量化考核,通過記錄形成積分排名,員工所有福利晉升等都與積分排名掛鉤,以此調動員工的工作積極性。一方面實現了對員工點對點的認可,讓表現優秀、積分高的員工獲得更多福利

  • 2018年半年總結大會圓滿召開

    2018-09-17

    9月15日,盛泰集團在公司五層多功能廳召開2018年上半年工作總結大會。集團公司包括建筑、檢測、嘉桓、眾基、正承、商貿、咨詢、機械施工隊在內的八家子公司的全體人員參加了此次大會。????會上各公司的一把手進行了半年總結匯報,全面、客觀地對上半年的工作進行分析,分析上半年工作的成績與不足,并布置下半年的工作重點。最后葉董事長進行總結講話,就盛泰公司發展的昨天、今年和明天結合公司當前的形勢,提出了下半

  • 積分管理,激活員工正能量

    2018-09-08

    為鼓勵全員爭先創優,不斷挑戰自我、提升自我、實現自我,近日,唐山盛泰公司推行積分精益管理,制定《員工積分獎勵管理制度》,用積分對員工的能力和貢獻進行量化管理。辦法本著“全方位調動員工主動性、創造力,實現員工與企業共贏”的指導思想,堅持客觀公平公正、正向激勵和精細化管理三大原則,從研究創新、能力提升、主動貢獻三個方面推行積分制。一是研究創新方面,指員工在合理化建議、精益改善、課題研究、重要創新、科技

  • 2018年度“感動客戶季”表彰大會

    2018-08-15

    2018年度“感動客戶季”表彰大會于2018年8月14日下午五點在集團總部五層多功能廳舉辦。本次評選出優秀團隊----唐山盛泰建設工程材料檢測有限公司,以及優秀個人----牛立生。????盛泰公司自2001年發展至今已有17載,葉建國董事長把“奉愛心貢獻社會,持恒心成就夢想,靠良心服務客戶”作業企業宗旨,持續強化“讓客戶滿意”為企業發展重中之重。今天的表彰大會是將掌聲和贊譽獻給了踐行“客戶至上”的

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一棟棟偉大建筑是城市文明發展成就的標志;
一代代建設者因為建筑而被歷史和社會銘記。
建筑成就城市,也成就了背后的建設者。
唐山市盛泰建筑安裝有限公司—一個有責任、重品質的公司,成立于2001年,注冊資本16800萬元。現擁有壹級建筑工程總承包、壹級鋼結構工程專業承包,貳級市政公用施工總承包、貳級裝飾裝修工程專業承包、叁級機電工程施工總承包、乙級建筑裝飾工程設計、施工勞務資質,是一家具有建筑安裝、鋼結構制作安裝、裝飾裝修設計施工、市政工程、園林綠化、勞務合作、商貿、設備租賃等綜合實力的大型企業。
公司成立10余年來,堅持“靠良心服務客戶、持恒心成就夢想、奉愛心服務社會”的核心價值觀,完成了諸多工業與民用建筑、道路橋梁、市政工程、園林綠化等施工任務,承建了古冶區金山三期震后危舊平古冶區中心市地稅局......

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